在過去的四月份，云南長泰實業集團人力資源部組織集團公司、各項目公司部分高管參加主題為“精英蛻變—從專業人才到管理高手”課程培訓，并要求參訓學員回到各公司后，將所學課程進行轉訓并將知識傳播到公司內部管理人員，使各公司管理人員掌握更多有效的管理技巧。



 
根據培訓要求，云南長泰實業集團人力資源部組織集團公司及子公司（融僑、滇航、森芃）部門負責人及以上人員、各部門骨干員工進行“從專業人才到管理高手”培訓，此次培訓由集團公司綜合運營管理中心總監蘆琳擔任講師。



在長達3個小時的培訓過程中，講師蘆琳從管理角色認知、管理“工作”、管理“員工”、管理“協作”、管理“團隊”等五個板塊，通過理論講解與具體實例相結合的方式，為參訓學員進行獨到講解，講師蘆琳還與學員分享了在日常工作中，要合理的制定工作計劃，使團隊運作有條不絮，讓下屬的優勢得到充分發揮，團隊之間要通過有效的溝通，建立良好的關系。還向學員們講述如何利用績效管理工具提升管理效率，優化團隊整體績效，快速建立個人管理魅力。



在培訓過程中，還有人員性格測試的環節，各培訓學員積極參與，蘆琳講師帶著大家進行答案解析，在答案解析過程中使參訓學員了解自己的性格特征與職場屬性，不僅活躍了培訓現場的氣氛，也讓參訓的學員有了更多的收獲。



 
此次再訓，不僅體現了4月份培訓的成果，也體現了我們參訓員工轉訓能力和執行力，未來，云南長泰實業集團將持續開展更多務實有效的培訓，并覆蓋到更多的員工。



各參訓人員應當積極參與，以求真務實、虛心好學的態度參與培訓，不斷提升自身職業素養、專業知識和技能，在競爭激烈的職場環境中成長，厚積薄發，迎接更大的挑戰。